Misoginia institucional, por Antonia Segura
Sala de Togas n.º 74, , página 94–96
Leer el texto
Texto de las páginas 94–96 del PDF, extraído automáticamente. No se ha podido acotar al artículo, así que puede empezar en el anterior o seguir en el siguiente, y traer cortes de palabra y erratas de lectura; el PDF es el original y es lo que se cita.
COLABORACIONES · Misoginia institucional culpable, para constatar se había incurrido en alguno de los supuestos de responsabilidad criminal, consistentes en: 1. Si se había alzado con sus bienes en perjuicio de sus acreedores, con penas de 4 años y dos meses de presidio correccional o presidio mayor de 6 a 10 años según los casos.
2. Si había dejado de pagar todas sus obligaciones por haber incluido gastos, pérdidas o deudas, o por haber ocultado bienes o derechos en la relación de los mismos enviada al Juzgado, con penas de 4 años y dos meses de presidio correccional o presidio mayor de 6 a 8 años según los casos.
3. Si había dejado de atender sus deudas por haber hecho gastos domésticos o personales excesivos y descompensados con relación a su fortuna, atendidas las circunstancias de su rango y familia…; cuando ha teni-
Derecho y mujer Antonia Segura Lores Col. Núm. 1072
Misoginia institucional egún el Diccionario de la Lengua Española, para la Real Academia Española, “misoginia” es “aversión u odio a las mujeres”. Pese a la proclamación de tantas leyes que reconocen como derechos humanos a los derechos de las mujeres y de las niñas, hay estamentos que parecen estar por encima del bien y del mal. La legislación no va con ellos; ni se sienten obligados al cumplimiento de las normas, ni se les aplica su cumplimiento como al resto de los mortales. Impunemente escuchamos al obispo de Alcalá, Monseñor Juan Antonio Reig Pla decir “hay que quitarle a las mujeres el voto porque ya están pensando mucho” y que “el feminismo es un proceso de la deconstrucción de la persona”. Para Monseñor los argumentos que sustentan el pensamiento feminista, en sucesivas evoluciones, han propiciado la ideología de género y las teorías Queer y Cyborg. Sobre el voto afirmó que el movimiento se ha desviado y desvirtuado, “lo que en un primer momento se presentaba como “feminismo sufragista”, que reclamaba el derecho a voto de las mujeres o la igualdad de derechos entre el varón y la mujer, ha ido evolucionando bajo el influjo de distintas ideologías y que “piden cuota”; que las feministas abogan por el radicalismo en el cual se ocultan movimientos contra natura, “el feminismo radical pasó a pedir igualdad al feminismo de cuota; que reclama al 94
Sala de Togas · Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería do pérdidas en apuestas cuantiosas, compras y ventas simuladas, u otras operaciones de agiotaje cuyo éxito dependa exclusivamente del azar; y cuando hubiere retardado en presentarse voluntariamente en concurso siendo su pasivo tres veces mayor que su activo. En cualquiera de estos casos puede ser condenado a la pena de 4 a 6 meses de arresto mayor, o a la de 6 meses a 2 años y 4 meses de prisión correccional. Respecto al término del procedimiento este acababa con la aprobación del Convenio entre acreedores y concursado, en presencia del Juez, delimitando lo procedente para el cumplimiento del mismo. Cualquier lector que iniciare la lectura del presente artículo, pudiera pensar que nos encontramos en 2016, y que se esta realizando un desarrollo a esa innovación acontecida recientemente, en julio de 2015, añadiendo al actual. n menos “la mitad de los cargos de responsabilidad para mujeres”, y remató “su movimiento pro aborto, el ataque al matrimonio monógamo y a la maternidad”. ¡Que le vamos a hacer, qué fácil es mesclar y confundir! Otros, como el Portavoz del PP del Ayuntamiento de Soller (Mallorca), Carles Simarro, propuso celebrar el “día del machote” y el “día de las señoritas de toda la vida”, ante la propuesta para dar visibilidad a la diversidad sexual del colectivo LGTB. O el Responsable de Protocolo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaria que exigió que las concejalas lleven faldas, expresando en la circular que envió a los ediles que “los señores concejales irán de traje y corbata y las señoras concejalas irán con ropa de vestir (no pantalones) en color discreto, portando todas las medallas conmemorativas” ¡Que poco sentido común! Si faltamos al mero respeto ¿cómo vamos a llegar a la igualdad efectivo entre mujeres y hombres?
La Secretaría Federal de Género e Igualdad: Espacio Feminista de USTEA propone que los empleados de cada centro laboral consensuen luchar contra situaciones no igualitarias entre hombres y mujeres y que cada centro de trabajo se convierta “oficial” en un Espacio Libre de Machismo, haciendo que la/os trabajadora/os lo consensuen en asamblea suscribiendo un manifiesto, comprometiéndose a partir de entonces a velar por garantizar los derechos y las libertades de todos los empleados de su empresa, que la compaña está abierta a todos los sectores, tanto públicos como privados. El proyecto se presentó en Sevilla el 15/01/2016, por parte de los responsables del Sindicato y por dos especialistas en la materia, la Profesora de “Pensamiento Político Feminista” en la U.P.O., Dª Rocío Medina y D. José Ángel Lozoya, del “Foro Hombres por la Igualdad”. Ambos han corroborado la importancia de llevar a cabo al día a día esta cuestión para “provocar un cambio de atmosfera”, para “enchufar la alerta” en este sentido ya que “los machismos tienen unas estrategias que funcionan cotidianamente”. Enero 2017
Misoginia institucional · COLABORACIONES
La Sra. Medina apuesta por Gloria Poyatos, Magistrada de establecer “un compromiso real la Sala de lo Social del T.S.L. de y colectivo que tenemos que reCanarias y presidente a AMJE; solver como ciudadanía” ya que de la Ilma. Sra. Dª Gloria Roexiste “un sustrato enorme de dríguez, Magistrada de la Sala violencias cotidianas sobre sujede lo Social núm. 8 de Madrid tos feminizados”.
(socia fundadora de AMJE), y El Sr. Lozoya recordaba que de Dª Carmen Rosa Márquez, “hay que contar con los hombres” Consejera de Educación del que “afortunadamente” la sensibiCabildo de Lanzarote. lidad hacia la violencia contra las Se trata de un programa mujeres por parte de éstos ha aude divulgación de la justicia mentado. “No estaremos libres de igualitaria entre el alumnado machismo hasta que los hombres de 9 a 16 años, que tiene como tomen conciencia verdaderamenobjetivo favorecer el reconote”. cimiento de las discriminaPara Dª Pura Sánchez, responciones y violencias de génesable de Acción Sindical de Ustea, ro, acercándoles al mundo la campaña tiene sentido porque judicial, a través de visitas los asesinatos por violencia de géguiadas a las instalaciones nero no cesan. “El machismo sigue judiciales y la asistencia a existiendo y el machismo mata”, juicios públicos con perspor lo que hay que sensibilizar y pectiva de género. hacer pedagogía ante las nuevas Dª Gloria Poyanos nos formas de machismo. dice que “con este prograPara conseguir “un cambio de ma nos adelantamos al inmentalidad necesario” y “construir cumplimiento de la Ley de una ciudadanía implicada contra Igualdad que en la actualiel machismo”, ha asegurado la Sra. dad no se aplica en los plaSánchez que éstas podrían ser las siete claves para que nes educativos con perspectiva de género”. cada centro de trabajo sea un lugar libre de machismo: Dª Gloria Rodríguez destaca que “la educación es la 1.- velar por garantizar los derechos y las libertades herramienta que mejorará una sociedad que se muestra de las empleadas y los empleados. egoísta e insolidaria con la mujer”. “Si nos ven iguales 2.- denunciar cualquier situación de trato desigual o será mucho más difícil que nos agredan”. ¿Juicios públicos con perspectiva de género? Luvejatorio que puedan sufrir las compañeras en su puescharé por ellos pero dudo que me den la razón. Algunas to de trabajo.
3.- poner fin a situaciones de acoso sexual en el ám- aún no hemos salido de nuestro asombro al saber que el Consejo General del Poder Judicial bito laboral.
Para ha dado la razón a la Magistrada que 4.- acabar con la brecha salarial enUSTEA interrogó con inquina si la mujer había tre hombres y mujeres. cerrado las piernas para evitar la vio5.- terminar con el bloqueo que su“el machismo lación. fran las compañeras para poder acceder sigue existiendo y
La línea divisoria entre el consentia puestos de responsabilidad y dirección. el machismo mata”, miento o la imposición es la voluntad de 6.- eliminar las trabas para poder por lo que hay que la mujer, que no cuenta para nada ante conciliar adecuadamente la vida laboral sensibilizar y hacer el implacable poder masculino. con la vida familiar.
Nos confirma Dª Gloria Poyatos que 7.- liquidar los micromachismos que pedagía ante las
“las
Juezas sufrimos discriminación inestán tan arraigados en nuestra cultura. nuevas formas de directa”, y critica que la violencia de géEn definitiva, señala la Sra. Sánchez, machismo nero no preocupa a nuestros políticos y “trabajar en un entorno donde se cumpla que el machismo está instalado en todas con la Declaración Universal de Derechos Humanos, cuyo art. 2 recoge que “todas las perso- las áreas de la sociedad”. Que importante es romper con los viejos mitos, nas tenemos los mismos derechos y libertades sin distincomo atribuir al feminismo la finalidad de favorecer a ción alguna de sexo”.
Toda iniciativa es plausible y sobre todo cuanto cuen- la mujer por encima del hombre. El objetivo del feminista con personas de trascendencia social y jurídica, por lo mo es igualar los derechos y deberes de ambos sexos, que quiero terminar mencionando el proyecto piloto di- luchar por la igualdad entre géneros. Luchar por la suseñado por la Asociación de Mujeres Juezas de España premacía de la mujer es hembrismo, movimiento que es (AMJE), “Educando en Justicia Igualitaria”, presentado tan deleznable al igual que el machismo, y esto lo dicen en Lanzarote el 24/06/2016, a cargo de la Ilma. Sra. Dª personas más doctas que yo, como Cristina Castro. n Enero 2017
Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería · Sala de Togas
COLABORACIONES · La utilidad de la escritura manual
Derecho y grafología José Serrano
Perito caligrafo Asociación Nacional de Expertos en Grafistica y Documentoscopia Miembro del Instituto de Estudios Almerienses
La utilidad de la escritura manual sonal. Recurres al cuaderno cuando persigues un fin más íntimo, de interiorización y desahogo. En principio nadie va a leer lo que has escrito así que uno elabora menos, con más naturalidad y según va cogiendo soltura se deja ir, descubriendo pensamientos, sentimientos e ideas espontáneamente.
RECONOCERSE
Todos tenemos una caligrafía característica con la que nos sentimos más o menos cómodos porque nos acompaña, desde que aprendimos a escribir en el colegio, hasta evolucionar con nosotros e identificarnos con ella. Aunque se dan excepciones, recuerdo un personaje público que al menos en una ocasión justo después de tomar unas notas a preguntas de un periodista decía “… no entiendo mi letra”, ¿lo recuerdan?
Bromas aparte, no sólo reconocemos nuestra letra, sino que dibujamos un mapa emocional en esos trazos, que nos lleva por caminos andados de nuestra vida. ice la Real Academia Española de la Lengua que un manuscrito es un “Papel o libro escrito a mano” y en su segunda acepción, añade “Particularmente, el que tiene algún valor o antigüedad, o es de mano de un escritor o personaje célebre”. Si todavía eres de los que escriben a mano, tomas MÁS EFICAZ PARA FIJAR LA MEMORIA apuntes o emborronas un cuaderno antes de pasarlo a Frente a la tendencia a la dispersión y a la función multu ordenador y cuando te viene una idea buscas un pa- titarea de los dispositivos modernos, el acto de escribir pel para anotarla, es señal de que aún no estás abducido a mano requiere la máxima concentración, de hecho, es por la tecnología digital y formas parte del “Club de los casi un requisito, para pensar lo que vamos a escribir Amanuenses”, una minoría en vías de extinción. y redactar utilizando los recursos literarios apropiados Infrautilizamos una habilidad desaque transmitan lo que oímos, vemos y rrollada hace miles de años, que ha ido sentimos. paralela al desarrollo de la historia del Los estudios científicos evidencian hombre. Por definición, la Historia coque el cerebro se activa más cuando se mienza con los registros escritos. Si la manuscribe que cuando se teclea. Con la escritura se utilizó en sus orígenes con grafomotricidad, se desarrollan la disfines económicos y administrativos, pocriminación auditiva, la visual, la orgasibilitando el desarrollo de las primeras nización espacio-temporal, la correcta ciudades, también con ella, se pudieron prensión y la presión del instrumento de elaborar los primeros textos legales, escritura y el dominio de la mano, entre como el Código de Hammurabi y el Dereotras habilidades. cho Romano, que regularon el funcionaEscribir a mano nos beneficia en miento de esas sociedades. nuestro proceso de envejecimiento. Es Si la escritura es fundamental en el un entrenamiento que desarrolla la psiEl cerebro se desarrollo de las civilizaciones, también comotricidad fina, una excelente gimactiva más cuando su poder de comunicación es primordial, nasia para nuestro cerebro que ejercita se manuscribe que puesto que nos ha permitido compartir nuestras capacidades visuales, motoras conocimientos y transmitir nuestro ley mentales. Estas prácticas, favorecen el cuando se teclea gado a través del tiempo. La escritura desarrollo de nuestra inteligencia, manmanual a la vez que ha servido como teniéndola activa prevenimos enfermenexo de culturas, permite diferenciar a dades propias de la tercera edad. cada persona por su caligrafía y estilo, dejando una imLa caligrafía impone orden y cierta lentitud. La gran pronta tan personal como su ADN. mayoría de profesionales relacionados con el uso de la En la actualidad la escritura manual no pasa por sus escritura, periodistas, profesores… escriben, al menos mejores momentos. Las nuevas herramientas digitales los borradores, a mano, ya que la imaginación se ve pole van ganando terreno. En la era tecnológica se ha te- tenciada y la reflexión que obligatoriamente, exige la nido que adaptar a nuevos soportes, en forma y estilo. escritura manual, facilita que las ideas sean más claras Pese a las posibles controversias a favor o en contra, que y permite más tiempo para pensar. se puedan suscitar, nos ofrece una serie de ventajas: POSIBILIDAD DE ELEGIR Y EXPERIMENTAR MÁS AUTENTICIDAD
El placer de encontrar un cuaderno exactamente cómo Un ordenador, un móvil o una tableta tienen un com- quieres: rayado, blanco, con cuadrícula, con espiral, ponente “público”, social, de apertura a los demás. Un encuadernado, de un olor o color, determinado, forma cuaderno y un bolígrafo crean una atmósfera más per- parte de un gusto concreto de la manera de escribir. 96
Sala de Togas · Ilustre Colegio Provincial de Abogados de Almería
Enero 2017
Leer el número
El visor necesita JavaScript. Sin él, el PDF se puede descargar con el botón de arriba.
Cómo citar
«Misoginia institucional, por Antonia Segura», Sala de Togas, n.º 74, enero 2017, pp. 94-96.
Para un gestor bibliográfico (BibTeX, RIS)
BibTeX
@article{sdt74-2017,
title = {{Misoginia institucional, por Antonia Segura}},
journal = {Sala de Togas},
number = {74},
year = {2017},
month = {jan},
pages = {94--96},
url = {https://nuevosdt.icaalmeria.com/revista/74/misoginia-institucional-por-antonia-segura}
}
RIS
TY - JOUR TI - Misoginia institucional, por Antonia Segura JO - Sala de Togas IS - 74 PY - 2017 DA - 2017/01// SP - 94 EP - 96 UR - https://nuevosdt.icaalmeria.com/revista/74/misoginia-institucional-por-antonia-segura LA - spa ER -