Ley 20/21 de medidas urgentes parala reducción de la temporalidad en el empleo público
Sala de Togas n.º 85, , página 118–121
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TIEMPO LIBRE
CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL. LEY 20/21 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO José María Campos Daroca, Diego Zafra Mata
El trabajo examina la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, haciendo hincapié en el análisis de los procesos de estabilización del personal temporal. La Ley 20/2021, además de ocuparse de la estabilización del empleo temporal, modifica la legislación básica de empleo público en lo que respecta a la temporalidad, es por ello que este libro no se limita a realizar un mero comentario al articulado de la Ley sino que analiza la citada regulación en el contexto del régimen jurídico del empleo público español. concursos de méritos para el acceso a la condición de fijo en la Administración, no puede dejarse de recordar cuál es el régimen específico de acceso al empleo público, lo que se hace con una especial referencia siempre a la relación laboral. En definitiva, esta nueva regulación de la temporalidad pretende ser más estricta de modo que se eviten situaciones de mantenimiento de interinidades abusivas o injustificadas, pero no debe olvidarse que más que una cuestión de regulación se trata de mero cumplimiento normativo y que sin esta voluntad se seguirán dando situaciones como las que ahora nos parecen normales.
Se ha intentado dar respuesta a las cuestiones que se suscitan en el ámbito del Derecho laboral, que no son siempre coincidentes con el administrativo. Así se dedica un capítulo específico a la figura del «indefinido no fijo», figura de creación jurisprudencial surgida de la necesaria aplicación conjunta del Derecho laboral, Constitucional y Administrativo cuando la empresa es una Administración pública. Del mismo modo, se ha incluido una detallada exposición del acceso al empleo público que entendemos muy relevante en un libro como este. Si la Ley 20/2021 va a permitir la convocatoria de
Portada del libro editado por El Consultor de Los Ayuntamientos.
Diego Zafra Mata, Magistrado de lo Social en Almería.
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PUBLICACION DE LA REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO MILITAR
(REDEM)
El Director de la Revista Española de Derecho Militar ha comunicado la publicación del número 115 de la Revista Española de Derecho Militar (REDEM).
Es accesible, al igual que los anteriores, en la página web del Ministerio de Defensa, a través del siguiente enlace: https://publicaciones.defensa.gob.es/revista-espanola-de-derecho-militar-115- revistas-papel.html. La REDEM está abierta a los trabajos originales e inéditos que, reuniendo los requisitos establecidos por las normas editoriales -que se insertan al final de cada número-, aporten elementos de interés para el conocimiento y desarrollo científico del derecho militar en cualquiera de sus vertientes. La calidad de los trabajos presentados se establece a través de una doble evaluación externa. Comunican que sería muy satisfactorio poder contar con estudios elaborados por miembros de este Ilustre Colegio quienes, si se sintieran inclinados a ello, pueden enviarlos a la dirección electrónica emej@oc.mde.es Almería.
Delegaciones del Colegio PARTIDOS JUDICIALES DE LA ZONA DEL LEVANTE
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Cómo citar
«Ley 20/21 de medidas urgentes parala reducción de la temporalidad en el empleo público», Sala de Togas, n.º 85, julio 2022, pp. 118-121.
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