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PROBLEMA LABORAL: CUALIFICACIÓN DE PERSONAL Y RENDIMIENTO. ffiSTORIA DE UN CAMPEONATO DE REMO

C uentan las crónicas. que se celebró una competi ción de remo entre dos equipos. uno compuesto por personal de la administración española, y el otro. modo, el equipo japonés se escapó del español nada más darse la salida, llegando esta vez el conjunto por personal de la administración j aponesa. Se dió español con cuatro horas de retraso. Y ello a pesar de la salida. y los remeros japoneses empezaron a que la trainera había sido diseñada por el Servicio de destacarse desde el primer momento, llegando los

Informática del Ministerio. Tras la regata, y con la final- primeros a la meta. El equipo español, lo hizo con una idad de evaluar los últimos resultados obtenidos, se hora de retraso con respecto a los nipones. celebró una Asamblea Extraordinaria, llegándose al

De vuelta a casa. los responsables deportivos se siguiente análisis: reunieron en el Ministerio del Remo , para analizar las

"Este año. el equipo nipón optó, una vez más, por causas de tan bochornosa actuación, y llegaron a la una tripulación tradicional. formada por un jefe. y diez siguiente conclusión : "Se ha podido detectar que en el remeros. El equipo técnico español, tras una auditoría equipo japonés había un jefe y diez remeros, mientras externa y el asesoramiento del Director General de que en el español había diez jefes y un remero, por lo

Personal. se había ~ecantado por una formación mucho que para el próximo año. se tomarán las medidas opor- más vanguardista. compuesta por un jefe. siete tunas". asesores con gratificación, otro más con productividad

Al año siguiente, se vuelve a dar la salida y el equipo japonés. una vez más, empieza a destacar desde la primera remada. El equipo español llegó esta vez con dos horas y medía de retraso tras el equipo nipón. En el Ministerio, se constituyó una Comisión de J

Al año siguiente, como no podía ser de otro doble. un sindicalista liberado. y un remero. al que se le había castigado sin gratificación ni productividad. por el fracaso del año anterior".

Tras varias horas de reunión. la Asamblea acordó:

Investigación para aclarar lo sucedido; descubriéndose

"Que a partir del próximo año, el remero del equipo sea un contratado laboral temporal: puesto que este año el equipo japonés se había compuesto que al remero titular del equipo, con plaza en nuevamente por un jefe y diez remeros, mientras que propiedad, se le ha observado una cierta dejadez a el español , tras las sagaces medidas adoptadas, se partir de la vigésimo quinta milla marina (que roza el compuso de un jefe, nueve asesores y un remero. Tras un minucioso debate, se alcanzó por unanimidad la pasotismo). hasta la altura de línea de meta". siguiente conclusión: " El remero es un incompeten te ''.

(Texto anónimo)

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VIAJE A LA DERIVA

(canción triste del emigrante) Habla barca, tu silencio me inquieta, tu mirada perdida y fría te dibuja un perfil de asesina. Quisiera convencerme esperanzado que acaso ocultas sorpresa grata: nuestra arribada al paraíso. Pero no entiendo nada dime tus intenciones en esta noche oscura de aguas turbulentas. Háblame tú también mar azul ¿a dónde me lleváis?, tu blanca espuma me susurra y se asoma a mi alma.

SA LA de TOGAS

¿Qué viaje sin rumbo me preparáis? barca y mar, quiero saberlo la zozobra me angustia, no quiero ser devorado por aguas gélidas despiadadas. Sé que los dos estáis confabulados barca y mar, jugando con mi finitud. Sirenas y gaviotas blancas me saludáis, decidme pronto que mi viaje a la deriva no conduce a la perdición. Pero ... no

Ahora intuyo silueta de horizontes vivientes. Os contemplo amigos barca y mar, quiero soñar esperanzado que hoy preparáis nuestra arribada al paraíso.

Th sonrisa ¿es sincera o presagio de muerte?

E.E.H.

V Edición del Premio Bias Infante E1 pdsddo mes de diciembre se hizo público el !dilo de Id V edición del Premio

Blds lnfdnte de Estudio e lnvesllgdción sobre Administroción y Gestión Públicd.

(BOlA de í de enero de toot) . Este dño und de los menciones especioles hd recdido en nuestro compdñero. colegiddo no ejerciente.

D. Ginés Vdlerd Escobdr con su trdbdjo "lncidencids de Id mós reciente legtsldción sectoridl Mddluzd en los procedimientos de liccncid urbdnistica municipdl. ·